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Überblick

Warum ist ein gutes Onboarding so wichtig? Mitarbeiter-Onboarding ist der Prozess, durch den neue Mitarbeiter in die sozialen und leistungsbezogenen Aspekte ihres neuen Arbeitsplatzes eingeführt werden, mit dem Ziel, neue Mitarbeiter schnell einzuarbeiten, die Produktivität und Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und die Fluktuation zu reduzieren.

Die Challenge besteht darin, den gesamten Onboarding-Prozess so zu gestalten, dass er auf die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist. Die Bewältigung dieser Herausforderungen erfordert eine sorgfältige Planung und eine klare Kommunikation. Genau dabei unterstützt Sie unsere Onboarding-Software, die nicht nur den Onboarding-Prozess einfacher und effektiver für Sie gestaltet, sondern auch das Cross- und Offboarding. perview steigert die Effektivität des Onboarding-Prozesses, indem es alle Beteiligten, also HR-Mitarbeiter, Führungskräfte oder neue Mitarbeiter, durch den Prozess begleitet.

Pünktlich zum ersten Arbeitstag erhält der Mitarbeiter eine Übersicht über eventuell anstehende Produktschulungen oder Seminare, Informationen über das neue Team und Ansprechpartner. perview sorgt auch dafür, dass die notwendigen Dokumente zur Verfügung stehen und direkt im Dokumentenmanagement eingepflegt werden. Zusätzlich können bereits hier die Termine für erste Mitarbeitergespräche geplant und koordiniert werden.

Das Modul Onboarding

perview Onboarding, ein Mehrwert für Sie und Ihre HR-Abteilung bei der Integration neuer Mitarbeiter. Den neuen Kolleg:innen hilft perview beim optimalen Einstieg im neuen Unternehmen.

Onboarding

perview steigert die Effektivität des Onboarding-Prozesses, indem es alle Beteiligten, also HR-Mitarbeiter, Führungskräfte oder neue Mitarbeiter, durch den Prozess begleitet. Pünktlich zum ersten Arbeitstag erhält Ihr neuer Mitarbeiter eine Übersicht über eventuell anstehende Produktschulungen oder Seminare sowie Informationen über das neue Team und Ansprechpartner.

perview sorgt auch dafür, dass die notwendigen Dokumente zur Verfügung stehen und direkt im Dokumentenmanagement eingepflegt werden. Zusätzlich können hier bereits die Termine für erste Mitarbeitergespräche geplant und koordiniert werden.

Bereits in der Preboarding-Phase erlaubt Ihnen unsere perview Onboarding-Software durch einen reibungslosen Integrationsprozess den Informationsaustausch sowie das Aufgabenmanagement.

Zentrale Koordination

Der integrierte Taskmanager übernimmt die Verteilung der Aufgaben inkl. Terminmanagement. Der Vorteil ist, dass dies auch abteilungsübergreifend passiert. Auf einen Blick: Wer organisiert die IT? Wo bekomme ich mein Firmenhandy? Wo steht der Dienstwagen? Solche Fragen sind ab jetzt keine Zeitfresser mehr.

Nutzen Sie unser perview Onboarding-Tool und steigern Sie die Effektivität des Onboarding-Prozesses! So ist der erste Tag Ihres neuen Mitarbeiters strukturiert, professionell und ein positives Erlebnis für beide Seiten.

Haupt–Features

  • Onboarding/Crossboarding/Offboarding
  • Elektronische Signatur
  • Dokumentenmanagement
  • Taskmanager und Checklisten
  • Bestätigungsworkflows
  • Personalisierte Onboarding-Page

Dieses Modul ergänzt sich perfekt mit

Profitieren Sie auch von unseren anderen Modulen, die Ihre tägliche HR-Arbeit erleichtern, Ihre Prozesse effizienter gestalten und einfach Spaß machen!

HR Workflows

Mit HR Workflows verschiedene Prozesse digital ausrollen und steuern. Grafische Darstellung der Workflows.

HR Core System

Das Rückgrat und Zentrum von perview, Dashboards für MA, Führungskräfte und HR

Digitale Personalakte

Personendaten zentral und sicher verwalten, Dokumente & Vorlagen digitalisieren, erforderliche Prozesse frei definieren

Bewerber­management

Ihr Paket von der Gestaltung der Stellenanzeige über Multi-Channel-Posting, CV Parsing bis zur statistischen Auswertung.

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Module.

Wir stellen Ihnen die Funktionen der einzelnen Module persönlich vor und erarbeiten die optimale Konfiguration für ihr Unternehmen.

Geschäftsleute mit Akte unterm Arm begrüßen sich per Handschlag

Häufige Fragen

Wenn Sie noch allgemeine Fragen haben, werden Sie bestimmt hier fündig. Alternativ können wir Sie gerne persönlich beraten.

Aktuell wird dieser Bereich überarbeitet. Falls Sie konkrete Fragen haben, können Sie gerne einen persönlichen Kennlerntermin vereinbaren.

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