Skillmanagement
Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten verfügen und die Lücke zwischen Bedarf und Angebot (Skill Gap-Anaylse) geschlossen wird? Sie wollen Ihre Ziele erreichen, wettbewerbsfähig bleiben, Mitarbeiter entwickeln und binden sowie Innovation und Agilität fördern? Skillmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der strategischen Personalplanung und -entwicklung und unterstützt langfristig Ihren Erfolg. Mit unserer Software „Skillmanagement“ ein Kinderspiel! Buchen Sie jetzt Ihren kostenlosen Termin!
Überblick
Warum ist Skillmanagement ist von entscheidender Bedeutung für Ihr Unternehmen? Es ermöglicht die effektive und optimale Ressourcennutzung.
Unser Modul Skillmanagement ermöglicht Ihrem Unternehmen die systematische Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Fähigkeiten, so dass den richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten die richtigen Aufgaben zugewiesen werden können. Zudem bleiben Sie durch das Skillmanagement wettbewerbsfähig, da Ihre Mitarbeiter über die aktuellen und zukünftig benötigten Fähigkeiten verfügen. Sie bieten Ihren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und auch sich selbst beruflich weiterzuentwickeln, so dass die Mitarbeiterzufriedenheit hoch ist und Sie als Arbeitgeber attraktiv. On top sorgen Sie noch für eine reibungslose Nachfolge und für Kontinuität im Unternehmen. Das effektive Tracking und Management der Skills von Mitarbeitern kann eine Herausforderung darstellen, insbesondere in größeren Organisationen. Nicht mit unserem System.
Skillmatrix, Zertifikate, Audits und Weiterbildungsmanagement
Das perview Modul Skill Management ist für die Leistungsbeurteilung von fachlichen Fähigkeiten verschiedenster Stellen im Unternehmen entwickelt worden. Aufgrund der frei definierbaren Einteilung von Fähigkeiten in einem so genannten Skill Tree richtet sich perview in seinem Aufbau zu 100 % nach der Organisation und der fachlichen Anforderung der jeweiligen Stellen im Unternehmen.
Skillmanagement
Fachliche Fähigkeiten können kategorisiert und selbstverständlich können den Fähigkeiten auch Anforderungsprofile (Soll) zugeordnet werden, so dass nach der Bewertung sehr schnell ein Soll Ist-Abgleich der vorhandenen oder noch fehlenden Fähigkeiten entsteht.
Um das Thema Skillmanagement im Sinne eines perfekten HR- Systems abzurunden, ist es möglich, die Skill-Datenbank je Mitarbeiter mit rollenorientierten Kompetenzprofilen zu verknüpfen und ja, perview kann sogar Matrixfunktionen abbilden.
Aktives Skill Management betreiben
- Sie können traditionelle Personaldaten mit zusätzlichen Informationen zu Aus- und Fortbildung oder speziellen Kompetenzen des Mitarbeiters anreichern und diese akkumulierten Informationen beispielsweise für die Zielvereinbarung nutzen.
- Sie können generelle Informationen, beispielsweise bezüglich der Ausbildung, Karriereinformationen oder der Erfahrung im Projektmanagement akkumuliert betrachten, aber auch in einzelnen, individuell gestalteten Segmenten.
- Integrieren Sie Ihre Mitarbeiter schnell und komfortabel in den Prozess der Datenpflege.
- Auch Führungskräfte sollten ebenfalls Zugang zum Skillmanagement haben. Damit haben sie die Möglichkeit, das Modul als effektives Tool für ihre Führungsarbeit einzusetzen.
Kosten in der Personalverwaltung reduzieren
- Nutzen Sie die Möglichkeiten des Self-Managements und vermindern Sie so bei höherer Aktualität der Daten Ihre Kosten.
- Mit perview recherchieren Sie binnen Sekunden, welche Fähigkeiten welcher Mitarbeiter besitzt.
Entscheidungsprozesse optimieren
- Mit perview können Sie schnell und unkompliziert erkennen, wo, wie und in welchem Zeitraum sich Mitarbeiter entwickeln und welche gerade deshalb einen besonderen Wert für Ihr Unternehmen bekommen.
- Perfekte Teams für Projekte etc. aufgrund spezieller Fähigkeiten einfach mit perview zusammenstellen.
Haupt–Features
- Zeitersparnis durch Self-Service der Mitarbeiter:innen
- Erfassung von individuellen Skillskalen und stellenspezifischen Anforderungen & Zertifikaten
- Unterstützung von Audits durch Qualifikationsmatrix
- Automatisierte Prozesse
Dieses Modul ergänzt sich perfekt mit
Profitieren Sie auch von unseren anderen Modulen, die Ihre tägliche HR-Arbeit erleichtern, Ihre Prozesse effizienter gestalten und einfach Spaß machen!
Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Module.
Wir stellen Ihnen die Funktionen der einzelnen Module persönlich vor und erarbeiten die optimale Konfiguration für ihr Unternehmen.
Sie haben noch Fragen?Kontaktieren Sie uns.
Stellen Sie gerne Ihre individuellen Fragen in einem persönlichen Termin mit unseren Expert:innen.