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Überblick

Warum ist das Mitarbeitergespräch so wichtig? Mitarbeitergespräche unterstützen Ihr Unternehmen dabei, die Leistung, Entwicklung und Motivation ihrer Mitarbeiter zu verbessern, Konflikte zu lösen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Indem sie regelmäßige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern führen, können Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und eine langfristige Mitarbeiterbindung aufbauen. Die Mitarbeitermotivation steigt nachweislich sowie die Effizienz.

Mit unserer Software für Mitarbeitergespräche können Sie den umfangreichen Prozess stark vereinfachen und die Kommunikation optimieren. HR und Führungskräfte können dank des inkludierten Reportings wertvolle Erkenntnisse zur Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungswünschen erhalten. So können Sie Ihre Mitarbeiterentwicklung gezielt fördern.

Bessere Mitarbeitergespräche führen und den Gesamtprozess optimieren

Ein gegenseitiger Austausch intensiviert die Zusammenarbeit, motiviert die Mitarbeiter und bietet Raum für Optimierungsansätze. Mitarbeitergespräche, Jahresendgespräche, Personalentwicklungsgespräche oder Zielvereinbarungsgespräche stehen deshalb in nahezu allen Unternehmen an. Nichts ist dabei jedoch schwieriger, als dafür Sorge zu tragen, dass diese zur gewünschten Zeit, in der richtigen Art und Tiefe geführt werden.

Mit perview können Sie den Gesprächsleitfaden im Vorfeld entwerfen, von der automatisierten Terminfindung und Einladung Ihrer Gesprächspartner profitieren, sich im Gespräch unterstützen lassen und die Ergebnisse direkt im Modul dokumentieren. Sie haben die Möglichkeit, die CI Ihres Unternehmens zu hinterlegen und die Software fügt sich mit sämtlichen Gesprächsbögen nahtlos in Ihr Unternehmensdesign ein.

Funktionen unserer Mitarbeitersoftware:

  • Erstellung von Online-Fragebogen mit Firmenlogo. Die Befragungen/Beurteilungen können an unterschiedliche Personengruppen Ihres Unternehmens gehen. Die Fragebögen können auf Knopfdruck in verschiedenen Landessprachen kreiert werden.
  • Die Potenzialbewertung / Einschätzung ist nach einer hinterlegten 2x2/3x3 Matrix möglich.
  • Bewertung von Zielen ist verknüpfbar mit dem Modul Zielvereinbarungen
  • Zeitsteuerung einzelner Umfragen inkl. Terminmanagement und automatisierte Erinnerungsfunktion
  • Abschluss des Gesprächs mit E-Signatur (einstellbar)
  • Anzeige anstehender Aktivitäten im Dashboard
  • Auswertung der Befragung und Aufbereitung von Grafiken zur Visualisierung

Haupt–Features

  • Frei definierbare Vorlagen
  • Mobil optimiert
  • Terminkoordination
  • Gestaltung im CI des Kunden
  • Kundenindividuelle Prozesse
  • Optionales Bonusmanagement samt Bonusrechner
  • Weiterbildung / Ziele / Potenziale / Personalrisiken etc.
  • Fragebögen auf Knopfdruck in mehreren Sprachen
  • Mailmanagement

Dieses Modul ergänzt sich perfekt mit

Profitieren Sie auch von unseren anderen Modulen, die Ihre tägliche HR-Arbeit erleichtern, Ihre Prozesse effizienter gestalten und einfach Spaß machen!

Lern­management

Die Plattform für digitales Lernen, die Seminare oder Kurse plant, bereitstellt, verfolgt und verwaltet.

Kompetenz­profile

Kompetenzen objektiv und schnell beurteilen nach persönlich definierten Kriterien.

Digitale Personalakte

Personendaten zentral und sicher verwalten, Dokumente & Vorlagen digitalisieren, erforderliche Prozesse frei definieren

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Module.

Wir stellen Ihnen die Funktionen der einzelnen Module persönlich vor und erarbeiten die optimale Konfiguration für ihr Unternehmen.

Ältere Frau sitzt an einem Tisch im Konferenzraum

Häufige Fragen

Wenn Sie noch allgemeine Fragen haben, werden Sie bestimmt hier fündig. Alternativ können wir Sie gerne persönlich beraten.

Aktuell wird dieser Bereich überarbeitet. Falls Sie konkrete Fragen haben, können Sie gerne einen persönlichen Kennlerntermin vereinbaren.

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