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Personal­entwicklung

Effektive Personal­entwicklung mit unserer Talent­management-Suite

Die Personalentwicklung ist ein unverzichtbarer Bestandteil für den Erfolg und das langfristige Wachstum eines Unternehmens. Es fördert nicht nur die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Um die Personalentwicklung effektiv zu gestalten, ist es wichtig, klare Ziele und strategische Pläne zu definieren.

Unsere HCM-Software hat ein sehr breites Spektrum für das Talentmanagement und kann Ihr Unternehmen hier bestens unterstützen. Unsere Talentmanagement-Suite ist essenziell, um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiterentwicklung effizient zu steuern. Sie ermöglicht die Identifizierung und gezielte Förderung von talentierten Mitarbeitern, was die interne Nachfolgeplanung und die Besetzung von Schlüsselpositionen erleichtert. Sie haben die Möglichkeit des 360° Feedbacks und vieles mehr. Zudem unterstützt sie bei der individuellen Karriereentwicklung, indem sie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigt. Die Software vereinfacht die Bewertung der Leistung, hilft bei der Erstellung maßgeschneiderter Entwicklungspläne und trägt so zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung bei.


Hier finden Sie unsere Module zur Personalentwicklung auf einen Blick.
Klicken Sie für mehr Infos auf das jeweilige Modul:

Weitere Module entdecken

Neben diesen Modulen haben wir noch weitere Module aus folgenden Kategorien, die Ihre täglichen Arbeitsprozesse optimieren:

Personal­gewinnung

Unsere perview HCM Software optimiert die Personal­gewinnung durch effiziente Stellen­ausschrei­bungen, Bewer­bermana­gement und automa­tisiertes Screening.

Personal­verwaltung

Unsere HCM Suite optimiert die Personal­verwaltung durch Automatisierung und Self-Service, was Mitarbeiter­zufriedenheit und Effizienz steigert.

Häufige Fragen

Wenn Sie noch allgemeine Fragen haben, werden Sie bestimmt hier fündig. Alternativ können wir Sie gerne persönlich beraten.

Wie lässt sich der Erfolg von Personalentwicklungsmaßnahmen messen?

Der Erfolg von Personalentwicklungsmaßnahmen kann durch Kennzahlen wie eine verbesserte Performance, gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, niedrigere Fluktuationsraten und den Grad der Umsetzung neuer Fähigkeiten gemessen werden.

Welche Rolle spielen Mitarbeiter:innen bei ihrer eigenen Personalentwicklung?

Mitarbeiter:innen sind aktive Teilnehmer ihrer eigenen Entwicklung. Das bedeutet, dass Eigeninitiative, Offenheit für Feedback und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung entscheidend für eine erfolgreiche Personalentwicklung sind.

Welche Rolle spielen digitale Schulungs- und Entwicklungspläne in der Personalentwicklung mit unserer Lernmanagement-Software?

Mit digitalen Schulungs- und Entwicklungspläne in unserer Lernmanagement-Software haben Sie verschiedenen Vorteile. Sie sehen genau, welcher Mitarbeiter, welche Schulungen absolviert hat und was eventuell noch zur Entwicklung beitragen könnte. Zudem werden Ihrem Unternehmen personalisierte Lernmöglichkeiten geboten, der Fortschritt der Mitarbeiter wird verfolgt und eine effiziente Organisation von Schulungsmaßnahmen wird ermöglicht. Des weiteren lassen sich mit unserem Lernmanagement Zertifikate ausstellen und verwalten. Mitarbeiter und Führungskräfte werden vollautomatisch an wiederkehrende Schulungen erinnert und können aus vorgeschlagenen Schulungsangeboten auswählen.

Wie fördert unsere perview Software die individuelle Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen?

Durch die Integration von unserer Talentmanagement-Suite, unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen bei der Identifikation ihrer Karrierezielen, der Entwicklung von Fähigkeiten und dem Finden passender Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Welche Rolle spielt Performance Management in der Personalentwicklung?

Performance Management mit unserer perview HCM-Software ermöglicht Ihnen eine kontinuierliche Bewertung der Mitarbeiterperformance, Identifikation von Entwicklungsbedarf und die Umsetzung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen, wie z.B. E-Learnings. Dadurch lässt sich eine individuelle Mitarbeiterförderung realisieren.

Wie unterstützt unsere perview HCM-Software die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen?

Unsere Talentmanagement-Suite umfasst ein breites Spektrum in der Personalentwicklung: die Software deckt das Thema Mitarbeitergespräche, ermöglicht eine gezielte Identifizierung von Mitarbeitern mit Potenzial, deckt somit auch die Nachfolgeplanung ab und automatisiert Weiterbildungspläne und erleichtert das Monitoring individueller Entwicklungsfortschritte. Das 360- Grad-Feedback ermöglicht ein objektiveres Gesamtbild des zu bewertenden Mitarbeiters.

Was versteht man unter Personalentwicklung?

Personalentwicklung bezieht sich auf gezielte Maßnahmen und Programme, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern, um deren berufliche Entwicklung zu fördern.

Die Personalentwicklung hat sowohl persönliche als auch wirtschaftliche Ziele. Persönliche Ziele können die maximale Ausschöpfung des persönlichen Potenzials, bessere Karrierechancen innerhalb des Unternehmens und persönliche Weiterbildung sein. Wirtschaftliche Ziele können die Förderung der Nachwuchstalente innerhalb des Betriebes, Anpassung an Änderungen am Markt und die Maximierung des Unternehmenserfolgs sein

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Module.

Gerne stellen wir Ihnen die Funktionen der einzelnen Module persönlich vor und erarbeiten die optimale Konfiguration für ihr Unternehmen.

Lächelnde Frau sitzt mit einem Becher vorm Laptop