HCM-Software

HCM-Software

Die HCM-Software von perview bietet eine umfassende und modulare Lösung für die Bereiche Personalgewinnung, Personalverwaltung und Personalentwicklung. Doch was sind die verschiedenen Module, die in einer umfassenden HCM-Software enthalten sein können?

Welche Module gibt es in einer HCM-Software?

Eine HCM-Software besteht typischerweise aus mehreren spezialisierten Modulen, die unterschiedliche Aspekte des Human Capital Managements abdecken:

• Bewerbermanagement - Effizientes Management des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Onboarding - Nahtlose Integration neuer Mitarbeiter:innen ins Unternehmen.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung - Automatisierung und Vereinfachung der Gehaltsabrechnung.
• HR Core System - Zentrale Verwaltung aller Personalstammdaten.
• Digitale Personalakte - Sichere und effiziente Speicherung von Mitarbeiterdokumenten.
• HR Workflows - Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Nachfolgemanagement - Planung und Umsetzung von Nachfolgeprozessen.
• Gehaltsauswertung - Analyse und Berichterstellung zu Gehaltsdaten.
• Budgetmanagement - Kontrolle und Planung von HR-Budgets.
• Arbeitsmittelverwaltung - Verwaltung von Arbeitsmitteln und Ressourcen.
• Talentmanagement - Identifikation und Förderung von Talenten.
• Lernmanagement - Organisation und Verwaltung von Schulungsmaßnahmen.
• E-Learning - Bereitstellung digitaler Lerninhalte.
• Mitarbeitergespräche - Strukturierte Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen.
• Skillmanagement - Erfassung und Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten.
• Kompetenzprofile - Erstellung und Verwaltung von Kompetenzprofilen.
• Potenzialbeurteilung - Bewertung des Entwicklungspotenzials von Mitarbeiter:innen.
• Performance Management - Überwachung und Bewertung der Mitarbeiterleistung.
• 360-Grad-Feedback - Ganzheitliche Feedbackprozesse.

Warum ist eine modulare HCM-Software sinnvoll?

Ein modularer Aufbau ermöglicht es Unternehmen, genau die Funktionen zu nutzen, die sie benötigen, und diese bei Bedarf flexibel zu erweitern. So bleibt die HCM-Software anpassungsfähig und skalierbar, was besonders für wachsende Unternehmen wichtig ist. Weitere Informationen zu den verschiedenen Modulen finden Sie auf unserer Detailseite.