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perview Talent Management Suite - performante und modulare HCM Software

Wie können Sie ein Talent Management System aufbauen, das sich in die Systemumgebung Ihres Unternehmens einfügt und das Sie je nach Bedarf modular erweitern können? Und wie kann man unter Berücksichtigung von Aufwand und Nutzen ein Bildungscontrolling etablieren, das den Qualitäts- und Leistungsansprüchen der Unternehmensleitung gerecht wird?

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Mitarbeitergespräche

Wie tragen Sie dafür Sorge, dass Mitarbeitergespräche zur gewünschten Zeit, in der richtigen Art und Tiefe geführt werden?

Skill Management

Wie gelingt es Ihnen, die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter aktuell, umfassend und branchenspezifisch zu erfassen und zu recherchieren?

Kompetenzprofile

Wie entwickelt man frei definierbare Kompetenzprofile inkl. 360° Feedback und verknüpft diese mit Zielen oder Maßnahmen zur Personalentwicklung?

Lern Management

Wie können Sie Ihre Maßnahmen zur Personalentwicklung so definieren und managen, dass automatisch ein Bildungscontrolling daraus wird?

eRecruiting

Wie können Sie Ihre Maßnahmen zur Personalentwicklung so definieren und managen, dass automatisch ein Bildungscontrolling daraus wird?

Zielvereinbarungssystem

Wie gelingt es Ihnen, Systeme zur Zielvereinbarung so zu etablieren, dass Führungskräfte diese Verfahren gerne akzeptieren und einsetzen?

E-Learning und Wissenstest

Wie ermitteln und vergleichen Sie Wissensstände im Unternehmen und wie belegen Sie den Erfolg von Schulungen und Seminaren?

Nachfolgemanagement

Wie finden Sie geeignete Nachfolger für relevante Positionen. Und wie schaffen Sie eine möglichst obektive Grundlage für Ihre Entscheidung?

360° Feedback

Wie geben Sie Feedback auf allen erforderlichen Ebenen und wie schaffen Sie es, Ihre Mitarbeiter davon zu überzeugen?

Potenzialbeurteilung

Wie beurteilen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter (360° Verfahren) so, dass man auf einen Blick erkennt, wo sich die Talente des Unternehmens befinden?

Survey System

Wie erstellen Sie frei definierbare Online-Umfragen und wie verbinden Sie Erkenntnisse daraus mit Ihrem Talent Management?

Roadmap

Wie entwickeln Sie eine optimale HR-Strategie? Und wie gleichen Sie Anforderungen mit den tatsächlichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ab?

Weitere perview Module - viele Wege führen zu einer besseren Performance


Change Management

Wie binden Sie den Projekterfolg in Ihr Beurteilungsmanagement ein und wie erhalten Sie ein aktuelles Reporting zu Change-Projekten?

Wie können Sie das komplizierte Beurteilungswesen der Mitarbeiter im Qualitätsmanagement so aufbauen, dass die Entwicklung zu erkennen ist?