Der HCM Blog
Unser Blog ist Ihre Informationsquelle für aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Capital Management (HCM) und HR-Themen. Hier tauchen wir tief in die Welt des modernen Personalmanagements ein und bieten Ihnen wertvolle Einblicke, bewährte Praktiken und innovative Ansätze, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen.
![Die Entstehung von perview: Wie perview seinen Anfang nahm](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/666ac939f5816b67bd7c1a99_perview_blog_entstehungsgeschichte.jpeg.webp)
Die Entstehung von perview: Wie perview seinen Anfang nahm
Was hat uns inspiriert, eine der führenden HCM-Softwarelösungen zu entwickeln?
![hey perview Teil 10: Personalmanagement](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/65cde024a41ae82ca18e9a08_Stellenmanagement%20Screenshot.png)
hey perview Teil 10: Personalmanagement
Klassisches Personalmanagement
![hey perview Teil 9: Skillmanagement](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/6513e04399ba698ebaea6610_09Hey%20perview%20Skillmanagement_Screenshot.png)
hey perview Teil 9: Skillmanagement
perview: Skillmanagement für die Industrie
![hey perview Teil 8: Onboarding](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f77e460327e252e97f332c_Onboarding.webp)
hey perview Teil 8: Onboarding
perview: Digitalisiertes Onboarding und Entlastung im Einstellungsprozess für effiziente Integration neuer Mitarbeiter.
![Digitale Signaturen: gemeinsam gegen COVID19](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f7755e5dcc8b791f51fbc4_Digitale%20Signaturen-%20gemeinsam%20gegen%20COVID19.webp)
Digitale Signaturen: gemeinsam gegen COVID19
Wir bieten kostenlose digitale Signaturen an, um Zeit, Kosten und das COVID19-Risiko zu reduzieren.
![Serie: hey perview](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f77929f17ef312de973ad6_hey%20perview.webp)
Serie: hey perview
Kundennähe und Partnerschaften prägen unsere HR-Lösungen. "Hey perview" gibt Einblicke.
![hey perview Teil 1: Spezifische Fähigkeiten und Einsatzplanung](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f779f4720465e6954ed278_Industrie_Skillmanagement.webp)
hey perview Teil 1: Spezifische Fähigkeiten und Einsatzplanung
perview optimiert Personalplanung durch Skillmanagement-Modul.
![hey perview Teil 2: Mitarbeitergespräche](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f77afb49b2a9b8752b551f_Mitarbeitergespraeche.webp)
hey perview Teil 2: Mitarbeitergespräche
perview bietet Lösungen zur Digitalisierung von Mitarbeitergesprächen.
![hey perview Teil 3: Individuelles Bonusmanagement](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f77b2e8f45a34d1c3a63ea_Bonusmanagement.webp)
hey perview Teil 3: Individuelles Bonusmanagement
perview erleichtert die digitale Bonusvereinbarung und -überwachung.
![Die Entstehung von perview: Wie perview seinen Anfang nahm](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/666ac939f5816b67bd7c1a99_perview_blog_entstehungsgeschichte.jpeg.webp)
Die Entstehung von perview: Wie perview seinen Anfang nahm
Was hat uns inspiriert, eine der führenden HCM-Softwarelösungen zu entwickeln?
![perview x zortify](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f76bd79c50db35337a58ca_perview-zortify.webp)
perview x zortify
perview und Zortify kooperieren, bieten KI-gestützte Persönlichkeitsanalysen für HR an.
![perview x Ingentis: neue Partnerschaft](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f7779f29756308ddba8eb0_perview%20x%20Ingentis-%20neue%20Partnerschaft.webp)
perview x Ingentis: neue Partnerschaft
perview systems und Ingentis: Partnerschaft für optimales HR-Management und Organigrammerstellung.
![perview x zmi: simplify hr complexity trifft auf Zeiterfassung in schön](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f7784414ee8209473f1d24_perview_x_zmi.webp)
perview x zmi: simplify hr complexity trifft auf Zeiterfassung in schön
perview und ZMI schließen Partnerschaft für einfache Zeiterfassung und digitales HR-Management.
![Jährlich grüßt das Mitarbeitergespräch: vom Stolperstein zur Chance (2/2)](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f77013083e63d6bf15d0ff_Ja%CC%88hrlich%20gru%CC%88%C3%9Ft%20das%20Mitarbeitergespra%CC%88ch-%20vom%20Stolperstein%20zur%20Chance.webp)
Jährlich grüßt das Mitarbeitergespräch: vom Stolperstein zur Chance (2/2)
Mitarbeiterjahresgespräche sind veraltet. Gute Software ermöglicht flexible, effiziente Gespräche.
![Truffls und Co. – die Schnellspur zum neuen Job](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f771389b2b60a6b46bb629_Truffls%20und%20Co.%20%E2%80%93%20die%20Schnellspur%20zum%20neuen%20Job.webp)
Truffls und Co. – die Schnellspur zum neuen Job
Tinder-inspiriertes Job-Matching: Startup truffls vereinfacht die Jobsuche, doch birgt auch Nachteile.
![Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (1/3)](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f771c37bd8c812a929068b_KI%20HR.webp)
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (1/3)
KI und neuronale Netze prägen HR: Motivation verstehen, Lernprozesse optimieren, effizientere Prozesse schaffen.
![Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (2/3)](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f771c37bd8c812a929068b_KI%20HR.webp)
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (2/3)
KI aktuell zweckgebunden, nicht universell. AGI (künstliche Allgemeinintelligenz) noch Zukunftsmusik.
![Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (3/3)](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f771c37bd8c812a929068b_KI%20HR.webp)
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (3/3)
KI hat großes Potenzial, aber birgt auch Herausforderungen wie Black-Box-Probleme und Aggressivität.
![Human Resources Management – das Personalwesen wird erwachsen (1/3)](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f77320bc917694b50724d4_Human%20Resources%20Management.webp)
Human Resources Management – das Personalwesen wird erwachsen (1/3)
Die HR-Software hat in den letzten 15 Jahren deutliche Verbesserungen erfahren.
![Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f77438ab21b3b2d9751bba_Work%20life%20balance.webp)
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)
Millennials legen Wert auf Work-Life Balance. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort ist entscheidend.
![Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f77438ab21b3b2d9751bba_Work%20life%20balance.webp)
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)
Digital Nomads prägen die Arbeitswelt. Deutschland muss aufholen.
![Digitalisierung auf dem Bierdeckel](https://cdn.prod.website-files.com/64c350534e1c7df81c69f019/64f775d35dcc8b791f528061_Digitalisierung%20auf%20dem%20Bierdeckel.webp)
Digitalisierung auf dem Bierdeckel
HR Festival am 31.03.: Arbeitswelt neu denken, Digitalisierung als Chance nutzen, Innovatoren überzeugen.
![Eine junge Frau zeigt lächelnd auf ihren Laptop](https://cdn.prod.website-files.com/64be57ed2b96d0a39f9251cc/64fedffa0c7d15215d2011a1_perview_Newsletter.webp)
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