KMU

Was bedeutet KMU?

Der Begriff KMU steht für "kleine und mittlere Unternehmen". In Deutschland zählen dazu Unternehmen, die weniger als 250 Mitarbeiter:innen beschäftigen und einen Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro oder eine Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Millionen Euro aufweisen. KMUs bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und sind in nahezu allen Branchen vertreten.

Welche Bedeutung haben KMUs im Bereich HCM-Software?

KMUs sehen sich häufig mit spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement konfrontiert, wie zum Beispiel der effizienten Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Automatisierung von HR-Prozessen und der Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Hier bietet die HCM-Software von perview maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl modular als auch intuitiv sind.

Warum ist eine HCM-Software für KMUs wichtig?

• Effizienzsteigerung: Automatisierung von HR-Prozessen reduziert den administrativen Aufwand.
• Rechtskonformität: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, wie sie in der ISO 27001 und ISO 9001 beschrieben sind.
• Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Personalentwicklung und Talentmanagement steigert sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.
• Transparenz: HR-Dashboards und HR-Kennzahlen (KPIs) bieten Einblick in wichtige Unternehmensdaten.

Häufig gestellte Fragen zu HCM-Software für KMUs

Wie kann HCM-Software den Rekrutierungsprozess verbessern?

Eine effiziente Bewerbermanagement-Software hilft KMUs, den gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren. Dies umfasst die Stellenausschreibung, das Bewerbertracking und die Kommunikation mit den Kandidat:innen.

Wie unterstützt HCM-Software das Onboarding?

Durch ein strukturiertes Onboarding-Modul können neue Mitarbeiter:innen schneller und effizienter in das Unternehmen integriert werden. Dies fördert die Eingewöhnung und steigert die Produktivität.

Welche Rolle spielt die digitale Personalakte für KMUs?

Die digitale Personalakte ermöglicht eine zentrale und sichere Speicherung aller Mitarbeiterdaten. Dies erleichtert den Zugriff und die Verwaltung der Daten und sorgt für mehr Transparenz.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die HCM-Software von perview speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Sie bietet intuitive und modulare Lösungen, die den gesamten HR-Prozess von der Personalgewinnung über die Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung abdecken. Dies ermöglicht es KMUs, effizienter und zukunftssicherer zu arbeiten.

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