hey perview Teil 10: Personalmanagement
Hey perview,
habt ihr denn auch klassisches Personalmanagement? So mit Stellenplan, Stellenmanagement, Stammdaten und allem drum und dran?
Lars Baumann (Name geändert) aus der Automobilbranche möchte eine Software, die das klassische Personalmanagement schneller, einfacher und übersichtlicher macht. Sie sollte verschiedene Aspekte umfassen, wie z.B. das Stellenmanagement, den Stellenplan und die Stammdatenverwaltung.
perview kann das. Unsere Software für Stellenmanagement bietet dies und noch mehr. Unser Stellenmanagement beinhaltet die Analyse von Arbeitsaufgaben, die Festlegung von Verantwortlichkeiten und die Definition von Qualifikationen für jede Stelle.
Unser integrierter Stellenplan bildet die Struktur der Organisation ab, indem er alle Stellen innerhalb des Unternehmens identifiziert und beschreibt. Der Stellenplan zeigt die Hierarchie der Positionen sowie die Beziehungen zwischen ihnen auf und kann dazu beitragen, klare Karrierewege für Mitarbeiter zu definieren.
In unserer Stammdatenverwaltung können Sie Personalstammdaten, Kontaktdaten, Qualifikationen und Beschäftigungshistorien verwalten. Diese Daten bilden die Grundlage für verschiedene Personalprozesse, wie z.B. die Personalbeschaffung, Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeitergespräche.
Wir haben sogar HR-Workflows, die Ihre Anträge und Abläufe digitalisieren.
hey perview Serie:
hey perview Teil 1: Spezifische Fähigkeiten und Einsatzplanung
hey perview Teil 2: Mitarbeitergespräche
hey perview Teil 3: Individuelles Bonusmanagement
hey perview Teil 4: Digitale Lernwelt
hey perview Teil 5: verbindungsfreudig dank API
hey perview Teil 6: Digitale Personalakte
hey perview Teil 7: Bewerbermanagement
hey perview Teil 8: Onboarding
hey perview Teil 9: Skillmanagement
Weitere Artikel
Talentmanagement – eine Einleitung (2/4)
Human Resources Management – das Personalwesen wird erwachsen (2/3)
Blockchain – die Essenz der Digitalisierung?
Bleiben Sie über die wichtigsten HCM Themen informiert
In unserem perview HCM Newsletter geben wir wertvolle Tipps und halten Sie auf dem Laufenden zu allen Neuerungen in der HR Branche.