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Software
2
Minuten

hey perview Teil 10: Personalmanagement

Veröffentlicht am
6.6.24 11:30
hey perview Teil 10: Personalmanagement

Hey perview,

habt ihr denn auch klassisches Personalmanagement? So mit Stellenplan, Stellenmanagement, Stammdaten und allem drum und dran?

Lars Baumann (Name geändert) aus der Automobilbranche möchte eine Software, die das klassische Personalmanagement schneller, einfacher und übersichtlicher macht. Sie sollte verschiedene Aspekte umfassen, wie z.B. das Stellenmanagement, den Stellenplan und die Stammdatenverwaltung.

perview kann das. Unsere Software für Stellenmanagement bietet dies und noch mehr. Unser Stellenmanagement beinhaltet die Analyse von Arbeitsaufgaben, die Festlegung von Verantwortlichkeiten und die Definition von Qualifikationen für jede Stelle.

Unser integrierter Stellenplan bildet die Struktur der Organisation ab, indem er alle Stellen innerhalb des Unternehmens identifiziert und beschreibt. Der Stellenplan zeigt die Hierarchie der Positionen sowie die Beziehungen zwischen ihnen auf und kann dazu beitragen, klare Karrierewege für Mitarbeiter zu definieren.

In unserer Stammdatenverwaltung können Sie Personalstammdaten, Kontaktdaten, Qualifikationen und Beschäftigungshistorien verwalten. Diese Daten bilden die Grundlage für verschiedene Personalprozesse, wie z.B. die Personalbeschaffung, Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeitergespräche.

Wir haben sogar HR-Workflows, die Ihre Anträge und Abläufe digitalisieren.

hey perview Serie:

hey perview Teil 1: Spezifische Fähigkeiten und Einsatzplanung

hey perview Teil 2: Mitarbeitergespräche

hey perview Teil 3: Individuelles Bonusmanagement

hey perview Teil 4: Digitale Lernwelt

hey perview Teil 5: verbindungsfreudig dank API

hey perview Teil 6: Digitale Personalakte

hey perview Teil 7: Bewerbermanagement

hey perview Teil 8: Onboarding

hey perview Teil 9: Skillmanagement

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