Cookie Einstellungen

Durch Klicken auf "Zustimmen" stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu, um die Website-Navigation zu verbessern, die Website-Nutzung zu analysieren und unsere Marketingbemühungen zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

Software
3
Minuten

hey perview Teil 4: Digitale Lernwelt

Veröffentlicht am
7.6.24 11:41
hey perview Teil 4: Digitale Lernwelt

hey perview, wir wollen unser Ausbildungsmanagement digitalisieren und unseren Mitarbeiter*innen mit kombinierten E-Learnings und Präsenzveranstaltungen  eine moderne Learning Experience bieten.

Felix Neumeyer (Name geändert) hat große Ziele für das Ausbildungsmanagement seines Unternehmens. Die gesamte Organisation soll digitalisiert werden. Gleichzeitig soll eine neue digitale Lernwelt gemeinsam mit analogen Präsenzveranstaltungen für die Mitarbeiter*innen zur Verfügung stehen.

Wir, von perview können helfen. Zusätzlich übernimmt perview auch Raumbuchungen, Einladungen per E-Mail, die Ausstellung von Zertifikaten und weitere Aufgaben, die sonst deine Zeit fressen.  In Kombination mit anderen Modulen kann die perview Suite die Informationen aus dem Lern- und Ausbildungsmanagement auch direkt ins Skillmanagement, in die Kompetenzprofile oder Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche einfließen lassen. So können beispielsweise zukünftige personelle Bedarfe prognostiziert und Ausbildungsmanagement und Kompetenzdatenbanken genutzt werden, um weit vorausschauend zu agieren, bevor die Bedarfe akut werden.

hey perview Serie:

hey perview Teil 1: Spezifische Fähigkeiten und Einsatzplanung

hey perview Teil 2: Mitarbeitergespräche

hey perview Teil 3: Individuelles Bonusmanagement

Eine junge Frau zeigt lächelnd auf ihren Laptop

Bleiben Sie über die wichtigsten HCM Themen informiert

In unserem perview HCM Newsletter geben wir wertvolle Tipps und halten Sie auf dem Laufenden zu allen Neuerungen in der HR Branche.

Danke! Die Anmeldung wurde erfolgreich abgeschickt.
Bitte bestätigen Sie noch die Email zur Newsletter Anmeldung.
Oh, da ist etwas schief gelaufen. Bitte überprüfen Sie noch Mal die Eingabe.