Vertragsarten

Was sind Vertragsarten im Human Resources Bereich?

Vertragsarten im Human Resources Bereich beziehen sich auf die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen, die zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen geschlossen werden können. Typische Vertragsarten sind unbefristete Arbeitsverträge, befristete Arbeitsverträge, Teilzeitverträge, und Ausbildungsverträge. Jede Vertragsart hat spezifische rechtliche und organisatorische Anforderungen, die sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Arbeitnehmer:innen wichtig sind.

Welche Vertragsarten gibt es?

• Unbefristete Arbeitsverträge: Diese Verträge haben kein festes Enddatum und bieten den Arbeitnehmer:innen langfristige Sicherheit.
• Befristete Arbeitsverträge: Diese Verträge gelten nur für einen bestimmten Zeitraum und enden automatisch, wenn der definierte Zeitraum abgelaufen ist.
• Teilzeitverträge: Diese Verträge regeln Arbeitsverhältnisse, bei denen die Arbeitnehmer:innen weniger Stunden als in Vollzeit arbeiten.
• Ausbildungsverträge: Diese Verträge sind speziell für Auszubildende und kombinieren praktische Arbeit mit schulischer Ausbildung.

Welche Vorteile bietet die richtige Vertragsart?

Die Wahl der richtigen Vertragsart kann erhebliche Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter:innen bieten. Zum Beispiel ermöglichen unbefristete Verträge eine langfristige Bindung und höhere Motivation der Mitarbeiter:innen, während befristete Verträge Flexibilität bieten, um saisonale oder projektbasierte Arbeit abzudecken.

Wie unterstützt perview bei der Verwaltung von Vertragsarten?

Mit der HCM-Software von perview können Unternehmen effizient verschiedene Vertragsarten verwalten. Unsere digitale Personalakte erleichtert die Dokumentation und den Zugriff auf Vertragsinformationen. Zudem können Unternehmen mit modularen Lösungen wie dem Bewerbermanagement gezielt die besten Talente gewinnen und mit Personalentwicklungstools langfristig binden.

Haben Sie weitere Fragen zu den verschiedenen Vertragsarten oder benötigen Sie Unterstützung bei der Verwaltung Ihrer Arbeitsverträge? Kontaktieren Sie uns jederzeit, unser Customer Success Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.