Gesetzliche Pausenzeiten

Bitte beachten Sie, dass das Glossar keine Rechtsberatung darstellt oder ersetzt.

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Was sind gesetzliche Pausenzeiten?

Gesetzliche Pausenzeiten sind festgelegte Zeiträume, die Arbeitnehmer:innen während ihrer Arbeitszeit für Erholung und Verpflegung zustehen. Diese Pausen sind im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt und dienen dem Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden. Gesetzliche Pausenzeiten sind ein zentraler Bestandteil der Arbeitszeitregelungen in Deutschland.

Wie lange müssen die Pausenzeiten sein?

Die Dauer der gesetzlichen Pausenzeiten hängt von der täglichen Arbeitszeit ab:

• Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden muss eine Pause von mindestens 30 Minuten gewährt werden.
• Bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden sind mindestens 45 Minuten Pause verpflichtend.

Wann dürfen die Pausen genommen werden?

Die Pausen dürfen nicht am Anfang oder Ende der Arbeitszeit liegen, sondern müssen so verteilt werden, dass die Belastung der Mitarbeitenden reduziert wird. In der Regel sollten Pausen spätestens nach 6 Stunden Arbeitszeit genommen werden.

Was passiert bei Verstößen gegen die Pausenregelungen?

Arbeitgeber:innen sind verpflichtet, die Einhaltung der gesetzlichen Pausenzeiten zu gewährleisten. Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz können zu Bußgeldern oder anderen rechtlichen Konsequenzen führen. Mitarbeitende haben das Recht, ihre Pausen einzufordern und sollten dies im Falle von Missachtungen tun.

Wie unterstützt perview bei der Einhaltung der Pausenzeiten?

Mit der modularen und intuitiven HCM-Software von perview können Unternehmen die Einhaltung von gesetzlichen Pausenzeiten effizient überwachen und verwalten. Unsere Lösungen bieten umfassende Funktionen zur Personalverwaltung, einschließlich der HR-Workflows und der Arbeitsmittelverwaltung. Durch die Digitalisierung dieser Prozesse wird die Einhaltung der Pausenzeiten sichergestellt und die Arbeitszeitgestaltung optimiert.

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