Crossboarding

Crossboarding

Crossboarding ist ein entscheidender Prozess in der modernen Personalverwaltung. Aber was genau bedeutet Crossboarding und warum ist es so wichtig für Ihr Unternehmen?

Was ist Crossboarding?

Crossboarding bezieht sich auf den Prozess, bei dem Mitarbeitende innerhalb desselben Unternehmens in eine neue Rolle oder Abteilung wechseln. Dieser interne Transfer ist besonders wichtig, um das Potenzial und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden optimal zu nutzen.

Warum ist Crossboarding wichtig?

Crossboarding bietet zahlreiche Vorteile:

• Effiziente Nutzung von Talenten: Durch den internen Wechsel können Unternehmen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden besser nutzen.
• Motivation und Bindung: Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und motiviert, wenn ihnen neue Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens geboten werden.
• Kosteneffizienz: Internes Recruiting spart Kosten und Zeit im Vergleich zur externen Einstellung.

Was fällt beim Crossboarding an und wie kann es effektiv umgesetzt werden?

Beim Crossboarding, also dem internen Wechsel eines Mitarbeitenden in eine neue Rolle oder Abteilung, fallen folgende Anforderungen an:

1. Transparente Informationen über neue Aufgaben, Erwartungen und Verantwortlichkeiten.
2. Aktualisierung von Berechtigungen, Tools und Systemen gemäß der neuen Position.
3. Bereitstellung von Weiterbildungen, E-Learnings oder fachlichem Know-how für die neue Rolle.
4. Förderung der Zusammenarbeit im Team und Aufbau neuer Netzwerke.
5. Aktualisierung von Arbeitsvertrag, Stammdaten und gegebenenfalls Vergütungsstruktur.

Ein gut strukturierter Crossboarding-Prozess ist entscheidend. Hier einige Schritte, die Unternehmen beachten sollten:

• Informieren Sie Ihre Mitarbeitenden transparent über die Möglichkeiten und Vorteile des Crossboardings.
• Passen Sie die Einarbeitung an die spezifischen Bedürfnisse der neuen Position an.
• Bieten Sie regelmäßiges Feedback und Unterstützung an, um den Übergang zu erleichtern.
• Nutzen Sie eine HCM-Software, wie das perview Modul Onboarding

Ein gutes und strukturiertes Crossboarding sichert einen reibungslosen Übergang und unterstützt die langfristige Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.

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Crossboarding ist ein mächtiges Werkzeug, das Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeitenden zu fördern und gleichzeitig betriebliche Effizienz und Mitarbeitermotivation zu steigern. Nutzen Sie die Vorteile von Crossboarding und sichern Sie sich den Erfolg in der digitalen Zukunft.