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Sie haben ein gestandenes Unternehmen und Ihre Personalleitung beschäftigt sich immer häufiger mit Themen wie der Entwicklung von Führungskräften oder Seminarmanagement, weshalb Excel-Listen und Papier inzwischen keine probaten Lösungen mehr sein können.
Ihr Unternehmen ist größer und Sie benötigen deutlich mehr als nur eine gute Personalverwaltung. Neben der Personalabteilung sollen ggf. auch operative Manager oder deren Assistenz unsere Software nutzen, zum Beispiel für Beurteilungen, Auswertung und Controlling.
Ihr Unternehmen ist groß, Sie haben einen sehr großen oder auch verschiedene (internationale) Standorte und stellen nicht zuletzt deswegen hohe Ansprüche an Ihre HCM Software. Performance Managament und Zielvereinbarungen sind Instrumente, mit denen Sie Ihr Qualitätsmanagement steuern oder begleiten.


Wie entwickelt man frei definierbare Kompetenzprofile inkl. 360° Feedback und verknüpft diese mit Zielen oder Maßnahmen zur Personalentwicklung?

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Telefon +49 (0)40 413030-60
Fax +49 (0)40 413030-88 E-Mail-Nachricht senden

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