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Skill Management Datenbank

Das perview Modul Skill Management ist für die Leistungsbeurteilung von fachlichen Fähigkeiten verschiedenster Stellen im Unternehmen entwickelt worden. Aufgrund der frei definierbaren Einteilung von Fähigkeiten in einem so genannten Skill Tree richtet sich perview in seinem Aufbau zu 100 % nach der Organisation und der fachlichen Anforderung der jeweiligen Stellen im Unternehmen.

Fachliche Fähigkeiten können kategorisiert und selbstverständlich können den Fähigkeiten auch Anforderungsprofile (Soll) zugeordnet werden, so dass nach der Bewertung sehr schnell ein Soll / Ist-Abgleich der vorhandenen oder noch fehlenden Fähigkeiten entsteht.

Im Zusammenspiel mit dem Modul perview Kompetenzprofile, welches sich auf die Art und Weise der Anwendung von Fähigkeiten konzentriert, kann eine sehr gezielte und effiziente Personalentwicklung unterstützt werden.

Natürlich können diese Daten, wenn vorhanden, auch aus Systemen wie SAP, Datev etc. übernommen werden. Das Besondere an dieser sonst sehr zeitaufwändigen Arbeit ist, dass der jeweilige Mitarbeiter Aktualisierungen selbst übernehmen kann (Self Management).

Die Personalabteilung ist lediglich dafür verantwortlich, die Skill-Datenbank zu managen und dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiterdaten gleichartig und aktuell erfasst werden.

Ist die Skill-Datenbank einmal erstellt, können Recherchen durch diese Daten unterstützt werden, z.B. für Ihr Nachfolgemanagement.

Um das Thema Skill Management im Sinne eines perfekten HR- Systems abzurunden, können Sie die Skill-Datenbank je Mitarbeiter mit Rollen-orientierten Kompetenzprofilen verknüpfen und ja, perview kann sogar Matrixfunktionen abbilden.

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perview systems gmbh
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22339 Hamburg

Telefon +49 (0)40 413030-60
Fax +49 (0)40 413030-88 E-Mail-Nachricht senden

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