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Potenzialbeurteilung und -analyse

Potenzialbeurteilungen sind zusammen mit jobspezifischen Profil- oder Leistungsbeurteilungen ein wesentlicher Bestandteil des Beurteilungswesens im Unternehmen. Gerade weil es bei der Potenzialbeurteilung der Person um eine Betrachtung aus verschiedenen Blickwinkeln heraus geht, bietet perview Ihnen die Möglichkeit während oder vor der Beurteilung bereits alle erforderlichen Informationen, die für eine abschließende Beurteilung erforderlich sind, einzusehen.

Damit auch dem strategischen Personalmanagement Rechnung getragen wird, stellt perview Ihnen wahlweise eine 9- bzw. 12-Feldmatrix zur Verfügung. Auf Basis dieser Matrix können Jobprofile und / oder Planstellen mit den relevanten Koordinaten der Matrix verknüpft werden. Werden angrenzende perview Module wie Kompetenzmanagement eingesetzt, so erhalten Sie im Ergebnis automatisch eine qualifizierte Analyse der Job- und / oder Leistungsperformance, auf deren Basis dann eine abschließende Potenzialbeurteilung durchgeführt werden kann.

Frei definierbar

Wie Sie Ihre Potenzialmatrix ausrichten, ist Ihnen frei gestellt, denn perview bietet Ihnen völlig freie Definitionsmöglichkeiten. Sollten Sie dabei unsere Unterstützung benötigen, so freuen wir uns Ihnen zu helfen. Weil Unternehmen bei der Verwendung der Potenzialmatrix gerne auch grafisch unterstützt werden, bietet perview Ihnen sogar die Möglichkeit, das Raster der Beurteilungsmatrix und die Farbgebung frei zu gestalten.

Timing und Analytik

Damit Sie nicht vergessen, welche Mitarbeiter zu beurteilen sind, erinnert perview Sie automatisch. Um schnelle Recherchen und Analysen über verschiedene Bereiche hinweg realisieren zu können, nutzen Sie auch in diesem Bereich das perview Data Warehouse.

Ganz unabhängig davon, in welchen Intervallen Sie in Ihrem Unternehmen Potenziale beurteilen wollen, perview unterstützt Sie in spontanen oder turnusmäßigen Beurteilungen. Nach erfolgter Beurteilung werden sämtliche Informationen automatisch in einer Datenbank aggregiert.

Damit Sie zeitsparende Reports, Recherchen und Analysen über Länder, Bereiche und Abteilungen hinweg durchführen können, stellen wir Ihnen auch in diesem Bereich das perview Benchmark Center zur Verfügung. Beurteilungen, Entwicklungen und Tendenzen werden über ein modernes Cockpit im Sinne eines Ampelsystems aufbereitet und zeigen so verantwortlichen Managern wie Entwicklungen verlaufen und wo Aktionen veranlasst werden sollten.

Die perview Potenzialbeurteilung ist Bestandteil der perview Talent Management Suite, sie kann aber auch als eigenständiges Modul genutzt werden. Selbstredend ist die perview Potenzialbeurteilung wie nahezu alle unsere Module 360° Feedback fähig.

Nutzen von HCM Software

Betreiben Sie regelmäßige Potenzialbeurteilungen

Reduzieren Sie Kosten in der Personalverwaltung

Optimieren Sie Entscheidungsprozesse

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22339 Hamburg

Telefon +49 (0)40 413030-60
Fax +49 (0)40 413030-88 E-Mail-Nachricht senden

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