perview Maßnahme Management

Das gesamte Thema Talent Management rankt sich um eine Vielzahl von Maßnahmen, die im Bereich der Personalentwicklung zu planen und zu managen sind. perview unterstützt sie auch hier, so dass Sie Maßnahmen definieren, zuordnen und nach erfolgter Durchführung auswerten und recherchieren können. Ganz nebenbei stellt perview fest, ob beispielsweise Trainings-Maßnahmen bereits ausgebucht sind und der Terminkalender gibt Auskunft darüber, wann die nächste gleichartige Maßnahme stattfinden soll. Damit Sie auch Informationen im Rahmen des Bildungscontrollings sammeln, bietet perview Ihnen die Möglichkeit Feedback aus verschiedenen Bereichen (Teilnehmer, Trainer, Manager) zu erhalten. Um eine Beziehung von Kompetenzprofilen und Maßnahmen herzustellen, haben Sie die Möglichkeit Korrelationen zu generieren, die Sie wiederum im Benchmarkcenter au swerten können.

Tipps & Nutzen

Betreiben Sie ein zielorientiertes Maßnahme Management

• Definieren Sie perview Maßnahmen für Ihre Personalentwicklung.
• Gewichten Sie Maßnahmen in ihrer Bedeutung.
• Ordnen Sie die Maßnahmen nach Kategorien / entsprechend ihrer Organisation ein (Land, Bereich, Person, etc.).
• Entwickeln Sie zusätzliche Zielvereinbarungen und unterstützen Sie so die Beurteilungsqualität von Maßnahmen.
• Entwickeln Sie Sollprofile für Maßnahmen und nutzen Sie unser 360° Feedback System.
• Binden Sie Ihre Mitarbeiter dauerhaft in den Prozess der Beurteilungen ein.
• Sorgen Sie für möglichst objektive und nachvollziehbare Kriterien bei ihrer Beurteilung.

Reduzieren Sie Kosten in der Personalverwaltung

• Lassen Sie Entwicklungsmaßnahmen von den involvierten Personen beurteilen.
• Nutzen Sie das perview Bildungscontrolling.
• Setzen Sie die modernen Rechercheinstrumente und Analysen des perview Benchmarkcenter unternehmensweit ein und stellen Sie diese Instrumente dem Management zur Verfügung.

Optimieren Sie Entscheidungsprozesse

• Erkennen Sie, welche Bildungsmaßnahmen besser greifen als andere und nutzen Sie die automatischen Auswertungen des perview Benchmarkcenter.
• Finden Sie ihre "Champions" und betreiben Sie aktives Nachfolgemanagement