perview Talent Management Suite - die performante HR Software
Wie können Sie ein Talent Management System aufbauen, das sich in die existierende Systemumgebung ihres Unternehmens einfügt und welches Sie je nach Bedarf Modul für Modul erweitern können? Und wie kann man unter Berücksichtigung von Aufwand und Nutzen ein System zum Thema Bildungscontrolling etablieren, das den Qualitäts- und Leistungsansprüchen der Unternehmensleitung gerecht wird?
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Die perview Talent Management Einzelmodule im Überblick
Maßnahme Management
Wie können Sie Ihre Maßnahmen zur Personalentwicklung so definieren und managen, dass automatisch ein Bildungscontrolling daraus wird?
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Team Performance
Wie entwickelt man frei definierbare Kompetenzprofile inkl. 360° Feedback und verknüpft diese mit Zielen oder Maßnahmen zur Personalentwicklung?
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Skill Management
Wie gelingt es Ihnen, die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter aktuell, umfassend und branchenspezifisch zu erfassen und zu recherchieren?
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Zielvereinbarungssystem
Wie gelingt es Ihnen, Systeme zur Zielvereinbarung so zu etablieren, das Führungskräfte diese Verfahren gerne akzeptieren und einsetzen?
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360° Feedback
Wie geben Sie Feedback auf allen erforderlichen Ebenen und wie schaffen Sie es, Ihre Mitarbeiter davon zu überzeugen?
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Potenzialbeurteilung
Wie beurteilen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter (360° Verfahren) so, dass man auf einen Blick erkennt, wo sich die Talente des Unternehmens befinden?
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Weitere perview Module - viele Wege führen zu einer besseren Peformance
Prozess Performance
Wie können Sie das komplizierte Beurteilungswesen der Mitarbeiter im Qualitätsmanagement so aufbauen, dass die Entwicklung zu erkennen ist?
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Projekt Performance
Wie binden Sie den Erfolg bedeutender Projekte in Ihr Beurteilungsmanagement ein und wie erhalten Sie ein aktuelles Reporting zu Projekten?
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Survey System
Wie erstellen Sie frei definierbare Online-Umfragen und wie verbinden Sie Erkenntnisse daraus mit Ihrem Talent Management?
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