Talent Management

Um Ihnen in dem Bereich Talent Management eine komplexe Lösung anbieten zu können, haben wir die perview Talent Management Suite entwickelt. Dabei liegt der Fokus unserer Betrachtungen eher in dem Bereich der Entwicklung und Performance, als in dem Bereich des Zeitmanagements oder der Vergütung.

Mit der perview Talent Management Suite bieten wir Ihnen ein modular aufgebautes System an, das den aktuellen Anforderungen des HR Performance Managements Rechnung trägt und die strategischen Bausteine der aktuellen Personalentwicklung beinhaltet.

Komponenten der Talent Management Suite

• Team Performance (inkl. Kompetenzprofile)
• 360° Feedback
• Skill Management
• Potenzialbeurteilung
• Karriere Management
• Zielvereinbarung
• Maßnahme Management
• Nachfolge Management
• Risiko Management
• HR-Cockpit
• Benchmark System
• Recherchesystem

Ergänzende Performance Module

• Projekt Performance
• Prozess Performance
• Universelles Survey System

mehr über die Talent Management Suite »

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Reporting mit dem Benchmarkcenter

Für das Reporting im Unternehmen bieten wir Ihnen mit perview ein einzigartiges Reporting System an. Wir nennen es schlicht unser Benchmarkcenter, obwohl dieser Bereich seiner Bedeutung nach eher als die perview Schatzkammer bezeichnet werden müsste.

Das perview Benchmarkcenter entspricht einer Datenbank, in welchem sämtliche Informationen aufbereitet werden:

• Mitarbeiter
• Kompetenzprofile
• Maßnahme
• Ziele
• Projekte
• Prozesse

Das perview Benchmarkcenter gliedert sich in folgende Bereiche:

• HR-Cockpit
• Reportmanager
• Researchsystem
• Statistiken

HR-Cockpit

Das perview HR-Cockpit bietet Ihnen aggregierte Analysen zu sämtlichen perview Modulen an, die Ihr Unternehmen einsetzt. Sämtliche Berechnungen werden auf aktueller Basis vorgenommen. Sofern Sie den Bedarf haben, zeitlich abgegrenzte Auswertungen durchzuführen, können Sie dies nach Belieben einstellen. Ähnlich verhält es sich mit Filterfunktionen. Über diese lassen sich Ihre Auswertungen flexibel einstellen.

Das perview HR-Cockpit bietet Ihnen grafisch aufbereitete Informationen, über die Sie intuitiv Informationen erhalten und die sich über so genannte "Drilldowns" verfeinern lassen können. Sprechen Sie uns einfach an und lassen Sie sich das perview HR-Cockpit präsentieren.

Reportmanager

Der perview Reportmanager bietet Ihnen die Möglichkeit, extrem gezielte und variable Auswertungen anzustellen, beispielsweise zu Kompetenzprofilen, Maßnahmen, Projekten oder Prozessen. Je nach Zuständigkeit und Berechtigung können Sie:

• Profile samt Bewertungen einsehen,
• Bewertungen mit Sollprofilen oder dem Gruppendurchschnitt abgleichen,
• Vergleiche auf Länder oder regionaler Basis anstelle,
• oder einfach nur den Projektverlauf auf einer zeitlichen Basis betrachten.

Wie bereits erwähnt, die Kombination der Auswertungen ist extrem flexibel. Lassen Sie sich den perview Reportmanager gerne von uns zeigen, wir freuen uns auf Ihren Kontakt.

Research

Das perview Researchsystem dient dazu, dass Sie Personen mit ganz bestimmten Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen finden können. Sie geben die Kriterien vor und perview antwortet binnen Sekunden.

Egal, in welchem Land Ihres Unternehmens Sie nach Fähigkeiten suchen, Sie werden genau die Mitarbeiter finden, die den gesuchten Zuschreibungen am nahesten kommen.

Beispiel : Sie suchen einen Servicemitarbeiter innerhalb Deutschlands, welcher ein Studium als Elektrotechniker abgeschlossen hat, der fließend englisch spricht, der örtlich flexibel ist und über Projekterfahrung von mehr als 2 Jahren verfügt. perview wird innerhalb von Sekunden die Mitarbeiter finden, die den von Ihnen gewünschten Kriterien am ehesten entsprechen.

Statistiken

Damit Sie und Ihre Mitarbeiter nicht ständig eigene Auswertungen erstellen müssen, halten wir in dem Bereich Statistiken weitere Informationen für Sie bereit. Auch diese Informationen können auf komfortable Weise verfeinert werden können.

Über die perview Statistiken erfahren Sie zum Beispiel,

• welchen Bildungsstand Ihre Mitarbeiter in Deutschland haben,
• wie die Altersstruktur Ihres Unternehmens beim Stand der jetzigen Belegschaft im Jahr 2020 aussehen wird,
• wie hoch der Prozentsatz der weiblichen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen ist,
• etc.

Lassen Sie sich auch die perview Statistiken von uns präsentieren. Sie werden erstaunt sein, was diese zu bieten haben.