Seminarevaluation

Die Mitarbeiter sind das eigentliche Kapital unseres Unternehmens, heißt es oft und deshalb steht und fällt die Qualität von Dienstleistungen und Produkten mit der Qualifikation dieser Mitarbeiter.

Die Aus-, Fort- und Weiterbildungen sind deshalb eine wichtige Investition und für die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie für den unternehmerischen Erfolg von großer Bedeutung. Gerade weil dass so ist und weil Unternehmen aus diesen Gründen erhebliche Mittel in Seminare und Trainings investieren, muss sichergestellt werden, dass die Teilnehmer der jeweiligen Veranstaltung zufrieden sind.

Dazu gehört der Seminaraufbau, der Inhalt und nicht zuletzt der Referent, der die Maßnahme durchführte. Letztlich ist wichtig wie nachhaltig Seminare und Trainings sind, deshalb ist es erforderlich Mitarbeiter nach erworbenen und angewendeten Wissen zu befragen.

Ein Thema, das wir auch im Bereich Performance Management berühren und womit erworbenes Wissen sehr gezielt festgestellt werden kann. Informieren Sie sich deshalb auch gerne über perview Skill Management, oder perview 360º Feedback.

Potenzial der Online-Seminarevaluation auf einen Blick

• schnelle und einfache Erstellung der Befragung
• Unterstützung unterschiedlichster Fragetypen
• Gestaltung in Ihrem Corporate Design möglich
• frei definierbare Inhalte und Formulierungen
• Texterfassung in unterschiedlichen Sprachen
• automatisierte Auswertung der Fragebögen - dadurch erhebliche Zeitersparnis und das Ausbleiben manueller Fehler
• Auswertungen nach Fragegruppen, Einzelfragen, etc.
• grafische Auswertung der Befragung
• Schnittstellen zum schnellen Datenexport