360º Beurteilung

perview 360º Feedback ist ein völlig neuartiges Online-Feedback-System, mit dem Feedbacks und Beurteilungen besonders effektiv erfasst und gespiegelt werden können.

Das besondere an dieser Software ist, dass die Datenerfassung entweder über einen klassischen Online-Fragebogen oder einer grafische Erfassung (Feedbackprozess) stattfindet. Insbesondere die grafische Erfassung hat große Vorteile, da sie zum einen intuitiver als herkömmliche Fragebögen funktioniert und zum anderen über entsprechende Kennlinien bereits während der Erfassung aufzeigt, welche Bedeutung das Feedback bekommt.

Wir empfehlen unser 360º Feedbacksystem speziell im Personalwesen oder für das Thema Performance Management, denn dort gibt es vielfältigen Bedarf für dieses Verfahren. Eine weitere Besonderheit ist die Flexibilität des Feedbacksystems, da es extrem viele Varianten der Beurteilung und eine Gewichtung der zu beurteilenden Elemente abbilden kann. Das Feedback kann sogar von unterschiedlichen Teilnehmergruppen gegeben werden, so kann ein Mitarbeiter z.B. von

• Führungskräften
• Coachs
• Mitarbeitern
• Kollegen
• Kunden

einzeln oder auch parallel beurteilt werden. Nicht zuletzt sollten wir erwähnen, dass auch Sollprofile, Minimalanforderungen oder Potenziallinien ausgewertet werden können. Sie sehen schon, dass wir hier wirklich etwas entwickelt haben, was auf dem Markt seinesgleichen sucht, oder?

Potenzial von perview 360º Feedback auf einen Blick

• schnelle und einfache Erstellung der Befragung / Beurteilung
• vertrauliches und anonymes Feedback
• komplexes Benchmarksystem, mit dem in Echtzeit unterschiedlichste Vergleiche und Auswertungen angestellt werden können (Funktionen, Bereiche, Regionen, Themen, Gruppen, Trends, etc.)
• unterschiedliche Skalen und Gewichtungen für die Bewertung
• Gestaltung in Ihrem Corporate Design
• frei definierbare Inhalte und Formulierungen
• Texterfassung in unterschiedlichen Sprachen
• wertet die Befragung statistisch und grafisch aus