Performance Management

Optimieren Sie Ihre Unternehmens-Performance indem Sie den Mitarbeiter / den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Denn Erfolg entsteht in aller erster Linie durch Menschen, deren Leistung und Qualität.

Positionierung von Performance Management

Bindeglied zwischen CRM und klassischen HR-Systemen

• Steuerungs- und Controllingssystem für Change-Prozesse
• Verfahren für gezielte Mitarbeiter- / Teamperformance und deren Zielerfüllung
• Angewandtes Qualitäts- und Motivationsmanagement
• Universelles Beurteilungs- und Feedbacksystem für
  • Prozesse
  • Projekte
  • Mitarbeiter
  • Teams

Performance Management auf Projekt- oder Teamebene, ist ein Prozess, der gewährleistet, dass die im Unternehmen angestrebten Ziele erreicht werden.

Unser Performance Management System unterstützt einerseits das Management auf breiter Ebene, andererseits aber auch die Personalabteilung. Je nach Bedarf, können mit perview Ziele, Projekte oder Personen in den Vordergrund des Geschehens gestellt werden. Es obliegt Ihnen, welche Perspektive gerade von größerer Bedeutung ist.

Das Management konzentriert sich im Allgemeinen eher auf Vorgaben und Ziele und somit auf seine Prioritäten, die Personalabteilung stellt eher die gezielte Entwicklung und Qualität des Personals in den Vordergrund. Beide Vorgehensweisen / Prozesse sind richtig, nach unserer Philosophie sogar untrennbar voneinander, denn erst wenn beide Prozesse miteinander im Einklang sind, wird Performance Management zu einem Erfolgsvorhaben.

Mit Hilfe von perview können Sie Projekte, Personen und Ziele miteinander verbinden und ganz gezielt die angestrebte Performance planen und projektieren. Dank unseres Profilsystems können sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter in den Zielvereinbarungsprozess eingebunden werden. Das in perview integrierte Workflow-Management unterstützt alle an einem Vorhaben / Prozess beteiligten Personen. Sogar einzelne Prozessschritte können beurteilt werden, was die Transparenz erhöht, das Management vereinfacht und die Motivation der Mitarbeiter deutlich steigert.

perview unterstützt aber auch Mitarbeitergespräche für Führungskräfte / Angestellte und erstellt mit Hilfe eines Trackingsystems eine kontinuierliche Übersicht über den Fortschritt. Unser Unternehmenscockpit fasst erreichte Ziele sehr übersichtlich zusammen und erleichtert Ihnen über moderne Drilldown-Funktionen die Analyse der Projektperformance, Zielerreichung oder der Profiltendenz.

perview

• Unterstützt Beurteilungsprozesse auf unterschiedlichen
  • Ebenen
  • Personen
  • Teams
  • Prozessen
  • Projekten
• Bietet Scorecards für Profile und Prozesse
• Fasst Erfolge und Fortschritte in einem Cockpit zusammen
• Bietet ein Trackingsystem für Personen, Projekte und deren Entwicklung
• Unterstützt Zielvereinbarungen auf Personen- und Projektebene
• Erleichtert Mitarbeitergespräche
• Unterstützt variable Vergütung
• Erstellt unterjährige Reviews
• Kaskadiert Ziele über die Organisation und fasst diese in einem Cockpit zusammen
• Bietet Übersicht über den Status von Zielvereinbarungen
• Stellt Ihnen ein Benchmarksystem zur Verfügung